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400申请中
基于Java的企业人事管理系统
本项目包含源码+论文
使用技术为:Springboot+Mysql+Jsp+Maven
主要包含以下模块:
一、.人事管理系统用户端
1.登录界面
会员登录界面是给会员登陆用的,用户输入必要信息进行登录操作,登录成功后管理员进入后台管理系统的首页。
2.请假管理界面
用户在请假管理模块可以新增请假申请,在未审批之前,可以对单据进行编辑与删除操作,一旦审批完毕则该条数据不允许操作。
3.我的工资界面
在我的工资界面可以查看自己历史工资记录。
4.我的考勤管理界面
工作日需要员工每日进行登录签到,在早9点之前为正常打卡时间,可以查看自己的考勤记录。
5.我的工作汇报管理界面
用户在相应任务期限内可向拥有相应权限用户进行工作汇报,然后拥有相应权限用户可进行审核打分。
6.我的工作安排管理界面
具有工作安排权限的人家可以给员工安排工作,员工可以在我的工作界面查看工作安排。
7.公告管理界面
用户访问系统,可以查看系统公告。
二、人事管理系统管理端
1.用户管理界面
管理人员可以对用户信息进行增删改查操作。
2.部门管理界面
管理人员可以对部门信息进行添加,删除,修改,条件检索的操作。
3.角色管理界面
管理人员可以对角色信息进行添加,删除,修改,条件检索,授权的操作。
4.权限展示界面
管理人员登录成功后定位左侧权限展示菜单,进入权限展示列表,在此界面可以对权限信息进行添加,删除,修改,条件检索,启用或禁用的操作。
5.公告管理界面
管理人员可以对公告信息进行添加,删除,修改,条件检索,查看详情的操作。
6.绩效初始值管理界面
绩效初始值是用来计算绩效时使用,管理员在此定义好月度绩效值,以方便在打分时使用。
7.请假审批管理界面
具有权限的人员对员工的请假申请进行审批,有审批通过与审批不通过两种操作。
8.工资管理界面
具有权限的人员对员工工资进行录入工作。
9. 考勤查看界面
管理员可以查看所有员工的考勤状况。
10.工作汇报查看界面
管理员可以对员工的工作汇报进行打分操作。
11.工作安排管理界面
管理员可以对员工的工作进行安排,安排后员工可以在我的工作模块进行查看。
交易流程
发货方式
1、自动:在上方保障服务中标有自动发货的商品,拍下后,将会自动收到来自卖家的商品获取(下载)链接;
2、手动:未标有自动发货的的商品,拍下后,卖家会收到邮件、短信提醒,也可通过QQ或订单中的电话联系对方。
退款说明
1、描述:源码描述(含标题)与实际源码不一致的(例:描述PHP实际为ASP、描述的功能实际缺少、版本不符等);
2、演示:有演示站时,与实际源码小于95%一致的(但描述中有"不保证完全一样、有变化的可能性"类似显著声明的除外);
3、发货:手动发货源码,在卖家未发货前,已申请退款的;
4、服务:卖家不提供安装服务或需额外收费的(但描述中有显著声明的除外);
5、其他:如质量方面的硬性常规问题等。
注:经核实符合上述任一,均支持退款,但卖家予以积极解决问题则除外。交易中的商品,卖家无法对描述进行修改!
注意事项
1、在未拍下前,双方在QQ上所商定的内容,亦可成为纠纷评判依据(商定与描述冲突时,商定为准);
2、在商品同时有网站演示与图片演示,且站演与图演不一致时,默认按图演作为纠纷评判依据(特别声明或有商定除外);
3、在没有"无任何正当退款依据"的前提下,写有"一旦售出,概不支持退款"等类似的声明,视为无效声明;
4、虽然交易产生纠纷的几率很小,但请尽量保留如聊天记录这样的重要信息,以防产生纠纷时便于网站工作人员介入快速处理。
精品源码
服务
5.00
效率
5.00
质量
5.00
线下交易不受平台监管,请勿线下交易!